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Die gelebte Kultur macht den Unterschied

 

Haben sie eine Strategie, die von ihren Mitarbeitern getragen wird? Gibt es eine Kultur, die ihre Mitarbeiter aus freien Stücken täglich umsetzen?

Wir erleben oft, dass die Leitbilder an der Wand und nicht in den Herzen der Mitarbeiter sind. Daher ist es unser Anliegen, mit ihnen gemeinsam einen Veränderungsprozess zu gestalten, welcher eine kreative, offene und faire Organisation zum Ziel hat. 

 

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Wir sprechen von einer erfolgreiche  Organisation, wenn die Aspekte Kultur, Führung und Gesundheit gleichrangig berücksichtigt werden. Die Themen Führung, Zusammenarbeit, Selbst- und Eigenverantwortung können heute so organisiert sein, dass alle Mitarbeiter und Führungskräfte hinter ihrer Organisation stehen und sie inhaltlich mitgestalten. Sprechen sie mit uns über konkrete Beispiele. Verschaffen sie sich auch ein Alleinstellungsmerkmal im Wettbewerb und sichern sie sich erstklassige Mitarbeiter.  

Zeigen sie sich offen und nutzen Sie die Ressourcen ihrer Mitarbeiter und Kunden. Beziehen sie dieses wertvolle Wissen in ihre Strategie mit ein. Lernen Sie aus den Fehlern der Vergangenheit und managen Sie Ihre Zukunft.

Mittels Kulturanalysen identifizieren wir aktuelle Stärken und Schwächen ihrer Organisation. Zielgerichtete Maßnahmen aus einem Mix von Organisations- und Personalentwicklung leiten einen Wandel ein. So fördern sie neues Verhalten und erreichen Ihre gewünschten Ziele.

Ob als Insellösung oder als im Konzept verzahnte Gesamtleistung, wir bieten ihnen ein eingespieltes Expertenteam mit jeweils mehr als 10 Jahren Berufserfahrung als Berater, Coach und Trainer.

Eine erste Einschätzung erhalten sie bereits im ersten Telefonat unter +49 69 9753 4440. Wir freuen uns auf ihren Anruf.  

 

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